一、产品研发经理

岗位职责：

1、负责协助公司领导研究公司产品的发展方向；

2、带领团队负责产品市场分析、市场研究，编写年度产品规划、产品定义；

3、带领团队分析、跟踪开发产品领域信息化应用趋势；竞争对手分析，分析市场以及产品差异，形成分析报告和差异报告；

4、理解和掌握产品软件的全部内容，并对产品质量负责；

5、负责产品版本控制工作，负责产品源程序，机密级技术文档的管理工作；

6、负责对本产品内的技术开发/实施人员进行指导、监督和核查，积极做好对产品内的技术开发/实施人员的培训，以提高其技术水平。

7、负责组织展开产品模块及系统的研发工作，参加研发阶段需求评审；

8、业务支持：产品市场推广支持、样板用户树立、相关行业细分行业售前/实施支持、产品知识转移；

9、对自己负责的产品状况作出全面评估，并上报领导。每月对下属的技术人员的技能工作态度作出评估，上报人力资源部作为考核参考。

岗位要求：

1、计算机及理工类相关专业教育背景，本科及以上学历；

2、具备3年以上同类产品的产品管理经验，具备售前、实施或者需求经验优先；

3、扎实的研发项目管理能力，具有研发工作经验者优先考虑；

4、丰富的战略、财务、流程等项目交付经验；

5、有强烈的责任心、良好的文笔功底、擅长交流沟通、表达能力强、思维敏捷；

6、热情开朗，有团队领导经验和团队领导能力，有良好的服务意识和团队合作精神；

7、能够在多并发、压力下工作。

二、市场营销经理

岗位职责：

1、协助直管副总经理制定总体市场发展战略以及市场发展目标，对培训、推广、文案、策划等市场工作有较强理论及实际操作经验；

2、有敏锐的市场洞察力，把握市场动态，市场方向的能力；

3、组织行业信息调研和拟定调研报告，为公司整体发展战略提供重要意见；

4、负责对重大招标项目的方案策划；

5、优秀的口头及书面表达能力，高度的策划能力和项目执行能力，工作积级进取，良好的沟通、协调、组织能力、高度的工作热情，良好的团队合作精神；

6、具备较强的独立工作能力，良好的人际交往能力，和职业道德。

岗位要求：

1、本科以上，五年以上市场营销管理经验；

2、有良好的理解能力、表达能力、沟通能力和协调能力；

3、有良好的工作热情，有责任心、有上进心；

4、组织与执行过大型项目投标和方案策划者优先。

三、高级实施顾问

岗位职责：

1、提供ERP等企业管理软件售前、实施计划和执行等咨询服务；

2、对客户高层进行培训，传达公司的产品管理理念和技术特点；

3、收集用户技术信息和客户意见，对公司售后服务、产品改进、新产品开发提出参考意见；

4、注重公司和个人形象，信守诺言；

5、完成上级领导布置的其他工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历，管理、财务、计算机类相关专业；

2、三年及以上ERP/MRP系统实施方面相关工作经历，较强的沟通协调与项目控制能力；

3、熟悉ERP方面的原理和理论知识，有深厚的行业（ERP、供应链SCM、电子商务EC）背景，大项目控制能力及沟通协调能力强；

4、了解客户的业务需求，结合本系统的特点分析客户的业务，能够积极的引导客户；

5、和开发负责人员紧密合作，共同撰写实施文档，帮助客户顺利把系统在规定的时间内上线；

6、有国内外著名ERP软件公司相关工作经验及技术背景优先考虑。

四、销售工程师

岗位职责：

1、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身的营销业务水平；

2、积极完成规定或承诺的销售量指标，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务；

3、负责与客户签订合同，督促合同如期履行，并催收应收款；

4、对客户在销售和使用过程中出现的问题，协调其他部门一同解决；

5、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、广告、售后服务、产品改进、新产品开发等提出参考意见；

6、协调项目合同的交接及项目实施人员的准备工作，协助做好项目实施、维护工作。

岗位要求：

1、年龄25岁以上，大学本科或以上市场营销、计算机专业；

2、二年以上的信息技术行业销售经历；

3、具有丰富的IT知识与较强的个人电脑操作能力，能迅速掌握公司软件产品相关功能；

4、有一定的分析判断能力，能尽快掌握钢铁行业知识；

5、较好的客户沟通能力，能够很好的开发客户资源并建立良好的客户关系；

6、对生产、加工和贸易物流等相关知识、企业管理知识熟悉、有市场拓展或者钢铁行业经验者优先。